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徐矿发电公司多项硬核举措加速工业工人步队建设革新程序
作为集团公司工业工人步队建设革新试点单位，徐矿发电公司高度重视工业工人步队建设，以多项硬核举措切实加速工业工人步队建设革新程序，聚焦重点难点，不绝细化完善政策体系与产改长效机制，高标准、高起点、高质量推进产改事情，打造具有徐矿发电公司鲜明特色的产改体系。 聚焦思想引领，让工业工人凝心聚力 构建“3+3”的宣布道育体系。利用宣传栏、电子屏、宣传展架三大宣传主阵地，依托该公司“智慧党建”云效劳平台、微信民众号平台、网站宣传平台，立异思想引领载体与方法，增强理论学习吸引力与实效性。
开展“五好”工业工人评选。该公司工会下发《关于开展徐矿发电公司“五好工业工人”评选运动的通知》，凭据“遵规守纪好、政治学习好、技术水平好、事情业绩好、思想品德好”的“五好”标准，在工业工人步队中表扬先进，选树典范，进一步激励宽大工业工人勇猛争先、建功立业，助推公司高质量生长。
体例印发《闪光的足迹》画册。整理该公司投产以来涌现出的工业工人先进人物事迹精心汇编为《闪光的足迹》画册，进行广泛宣传，进一步弘扬了“三种精神”，通报正能量，树立工业工人模范，提升工业工人的荣誉感和自豪感。 聚焦素质提升，让工业工人尽心作为
发挥劳模事情室的示范作用。打造劳模立异事情室技术立异品牌，发挥劳模对工业工人的引领作用，广泛开展技术革新和科技攻关，为公司“135”兴企战略提供有力支撑。目前公司劳模事情室已取得4项实用新型专利。
注重工业工人综合素质提升。开展“六型”班组创立运动（“宁静型、治理型、学习型、效益型、立异型、和谐型”），提高班组治理水平与一线工业工人综合素质，增进宁静生产形势稳定。该公司先后荣获集团公司工业工人步队建设革新专题知识竞赛一等奖，集团公司工业工人宁静知识竞赛优秀组织单位。 流通工业工人生长通道。搭建工业工人生长多通道，设定“‘治理、技术、技术’+转任”的“3+1”专业通道，建立职级序列治理体系，健全高技术和技术人才使用机制，不绝完善高技术和技术人才激励机制，不绝拓宽员工的职业生长途径。完善人才发明、培养和激励机制，立异设置部长助理培养岗位，目前已有7名工业工人脱颖而出，被聘任为部长助理。
开展工业工人技术提升培训。公司工会与专业培训学校相助开展，凭据调研情况结合公司实际，精心选取设计特色培训内容，并邀请业内具有富厚教学经验的资深教师为工业工人讲授课程知识，进一步提升工业工人综合素质和技术水平，满足工业工人多维度人才培养需要。 聚焦权益维护，让工业工人定心在岗 提高劳模及高技术人才待遇。为获得集团及以上劳模的工业工人调解相应岗位人为标准。提高劳动模范、高技术人才年金企业缴费比例，高级工、技师、高级技师与公司助理工程师、工程师、高级工程师享受同等标准津贴。每月为劳模立异事情室带感人每月发放津贴1000元。
实行兼职工业工人兼职挂职制度。从优秀工业工人中选拔人员建立政工人才库，从劳模中选拔荣誉工会副主席，加入到治理事情中，切实提高了工业工人的政治职位，形成推动工业工人生长的鲜明导向。目前已有4名工业工人列为轮值支部书记，3名工业工人列为兼职政工员，下一步即将任命1名劳模为公司工会荣誉副主席。
改善生产条件，美化生活情况。职工食堂提档升级增加菜品，更换改承包方法，建立平价超市，与超市签订供销协议，以平均低于市场价10%左右价格进货，每月供销商品30余种。关于该公司老旧篮球场进行重新升级革新，完成篮球场的“华美转身”，为工业工人提供了情况更良好的业余休闲运动场合。
聚焦人文眷注，让工业工人舒心事情
深化“各人小家牵手行”系列运动。征集并评选“各人小家牵手行”系列运动LOGO标识，精心设计制作《各人小家牵手行运动掠影》画册，打造“家”文化运动品牌，共建共维共享徐矿美好各人庭，搭建公司、工业工人、家属相相互同的平台，让工业工人社会上受尊重、情怀上受眷注。 |
电话：025 - 52327119
公司地点：江苏省南京市建邺区河西大街66号徐矿明星国际A座
